CONCENTRAÇÃO E COACHING

Estamos vivendo um período emocionante em nosso país: as Olimpíadas. Podemos ver em cada competição que a concentração dos atletas tem sido um diferencial. Exemplo que mais me chamou a atenção até agora foi o da Judoca Rafaela Silva, era nítido em seu olhar seu foco fixo em seu objetivo que resultou em Medalha de Ouro. Quantos de…

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BENEFÍCIOS DO COACHING NAS ORGANIZAÇÕES

Atualmente as organizações esperam que seus funcionários tenham as competências necessárias para executar suas atividades com excelência, por meio de alta performance. Sabe-se que encontrar profissionais com competências e conhecimentos específicos desenvolvidos fora de sua organização tem um custo muito elevado para contratação, pois esses profissionais tem ciência de seu valor. A tendência é que cada vez mais…

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GRAMÁTICA: OBSTÁCULO DOS PROFISSIONAIS

Aumentou a escolaridade do brasileiro nos últimos dez anos, porém o ensino principalmente público tem mostrado déficits (por diversos motivos), formando jovens que não têm conhecimentos consistentes no uso da língua portuguesa. Em estudo realizado pela Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) em 2015, foi constatado que entre os mais jovens, um em cada seis não…

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EXISTE TRABALHO PERFEITO?

Quando questionadas sobre em que consiste o trabalho perfeito, a maioria das pessoas responde: aquele que traz reconhecimento, alto salário, plano de carreira e é próximo de sua residência. Porém, com toda a convicção posso lhe afirmar que o que é perfeito para mim não é perfeito para você. O que existe na verdade é o trabalho que…

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5 DICAS PARA DESENVOLVER A RESILIÊNCIA E LIDAR COM MUDANÇAS

Como lidar com as constantes mudanças? Seja na vida pessoal ou no trabalho, cada vez mais são exigidas de nós a capacidade de adaptação, flexibilidade e racionalização para redefinirmos o que valorizamos (sentido e significado na vida). Cresce a cada dia o número de pessoas ansiosas, não sabem o que esperar do amanhã, pois tudo pode mudar em um…

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ATITUDE POSITIVA NO TRABALHO EM EQUIPE

Uma das competências mais exigidas em processos seletivos é o trabalho em equipe. A capacidade de compartilhar ideias, conhecimentos, projetos e espaço físico são essenciais para manter-se ativo no mercado de trabalho. Com a velocidade dos avanços da tecnologia e informação, atualmente não é possível determos conhecimentos o bastante para sermos autossuficientes, o que reforça a necessidade de…

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10 CARACTERÍSTICAS DO WORKAHOLIC

Na atualidade não é difícil encontrar pessoas que dedicam mais de 10 horas do seu dia para o trabalho, porém nem todo trabalhador que tem longas jornadas é um workaholic. A crença de que quanto mais trabalhamos, mais produzimos em parte é verdade, mas tudo em excesso pode gerar transtornos e problemas de saúde graves, podendo levar a…

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10 PERGUNTAS MAIS COMUNS EM ENTREVISTAS DE EMPREGO

Foi convidado a participar daquela entrevista de emprego que tanto aguardava? É hora de se preparar! Vamos conhecer as 10 perguntas mais comuns em entrevistas de emprego. Além de apresentar um currículo impecável e escrever uma redação que abre portas é importante saber falar corretamente a língua portuguesa, principalmente na entrevista de emprego. Evite gírias, vícios de linguagem…

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REDAÇÃO QUE ABRE PORTAS

Em tempos de crise, quando o número de candidatos supera o número de vagas oferecidas é importantíssimo estar preparado para participar de processos seletivos. A redação é um componente de peso no processo de aprovação do candidato. Vamos aprender como escrever redação que abre portas. Por meio da redação o selecionador tem a chance de avaliar: Comunicação (capacidade…

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16 DICAS DE ETIQUETA VIRTUAL: COMO ESCREVER E-MAILS ELEGANTES E EFICIENTES

O uso do e-mail é provavelmente a mudança mais radical dos últimos tempos no que diz respeito à comunicação no mundo corporativo. A partir daí, deu-se origem a um código de comportamento exclusivo para relacionamentos na rede. Aprenda com as dicas a seguir, como ter uma linguagem clara, objetiva e sem expressões rebuscadas em suas mensagens enviadas por…

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