Tem crescido a cada dia o número de Coaches certificados no Brasil, diante desta realidade é necessário que haja maior entendimento sobre o Coaching  e o reconhecimento dos profissionais de verdade para que você possa contratar com segurança um serviço de qualidade.

HISTÓRIA DO COACHING

Coaching é uma palavra de origem inglesa significa treinamento,a história conta que a primeira vez que foi usada, foi na cidade de Kócs, na Hungria, para nomear um modelo de carruagem de quatro rodas que era muito desejada pelo conforto que proporcionava, no século XVI. As carruagens de Kocs eram chamadas de Kocsiszeker, por sua vez, a palavra Kocs era entendida por sua sonoridade como Coach pelos ingleses. No século XVIII, universitários da nobreza inglesa eram conduzidos para suas aulas em carruagens e seus condutores eram chamados de Coacher.

Ao longo do tempo, o termo Coach tornou-se uma gíria em universidades, fazendo alusão à função do “tutor” que conduz o aluno ao conhecimento, isso por volta de 1830. Em seguida o termo Coach foi inserido na prática esportiva.

Por volta de 1960, sobretudo nos Estados Unidos, o modelo de coaching aplicado para esportistas, inspirou a utilização das técnicas no mundo dos negócios. O processo de coaching passou no decorrer dos últimos 30 anos por atualizações e validações importantes que comprovam seus efeitos positivos e eficazes na vida das pessoas e organizações. Hoje, o coaching tem se propagado de forma extraordinária pelo mundo como uma importante ferramenta de transformação e desenvolvimento.

COCHING DOS MILAGRES

Visto o aumento da demanda de mercado e a popularização do Coaching, a cada dia milhares de pessoas se formam. Em todas as profissões existe gente honesta e existe gente desonesta como alguns “Coaches” que prometem mudar a sua vida em 5 minutos porque eles, somente eles, detém o conhecimento para tal feito. Vendem felicidade instantânea e prometem prosperidade surreal.

Deixo aqui meu alerta em relação a essas pessoas, que usam da emoção para seduzir aos que estão passando por momentos delicados na vida, fragilizados por fracassos e que buscam ajuda.

Não se iluda! A mudança real e duradoura não acontece em um único dia de treinamento com luzes, música e gritos de guerra!!!

A mudança eficaz, real e duradoura é um processo de desconstrução de crenças limitantes, é o reconhecimento de fraquezas, é o reforço de pontos fortes e a instalação de novos hábitos. Portanto, podemos concluir que não é da noite para o dia que sua vida todaaa mudará…. 

Importante ressaltar que algumas características ou competências não serão passíveis de desenvolvimento, por exemplo: eu posso aprender a técnica para cantar, mas não tenho timbre agradável ou comercial para me tornar uma cantora, logo, entendo que se gosto de cantar, isso terá que ser meu hobby e não minha profissão. Não quero desanimar ninguém, pelo contrário: anseio que todos compreendam que no processo de coaching vocês terão clareza para descobrir novos talentos, que trarão tanta satisfação quanto o desejo inicial, ou seja, talvez você tenha mais aptidão e habilidade em tocar instrumentos do que cantar e assim prosseguirá em seu objetivo de estar no mundo da música, por exemplo. No processo de coaching não há mágica, muito menos milagre; há a possibilidade de tornar concretos seus sonhos e metas realistas.

COACHING E MUDANÇA REAL

Não é incorreto afirmar que o processo de Coaching é transformador, pois o Coach (profissional) irá conduzir o Coachee (cliente) a um caminho de autoconhecimento de suas emoções, potencialidades e apoiará a mudança de comportamento para eliminar as ameaças de seu crescimento e minimizar o efeito de suas fraquezas.

O Coach não é conselheiro,  não é mágico, não tem respostas prontas e não tomará atitudes pelo Coachee. O Coachee terá condições favoráveis de se ver dentro de seu próprio contexto com outros olhos e encontrará as respostas para seus questionamentos em si mesmo.

O processo de Coaching é uma parceira, onde Coach e Coachee estarão lado a lado durante o período de progresso e desenvolvimento. Ao Coach, cabe a missão de ser “amigo da meta” estabelecida pelo Coachee e usará técnicas/ferramentas comprovadas para conduzir o processo . Ao Coachee cabe cumprir as ações do plano traçado por ele e validados com seu Coach.

Objetividade, clareza, foco, ética e honestidade são os princípios dos processos de Coaching que eu conduzo. A grande maioria dos profissionais de Coaching no mercado atende a esses princípios, sendo éticos e sérios no exercício da profissão, ao escolher um coach opte por esses profissionais.

Atualmente existe Coaching para vários segmentos: financeiro, emagrecimento, vocacional, transição de carreira, vida, trabalho, etc… Se tem o desejo de obter alta performance, ser reconhecido no mercado de trabalho, se preparar para um novo desafio e obter equilíbrio entre vida pessoal e profissional, conte com o auxílio de um Coach.