Você está preparado para repensar, construir e conduzir sua carreira no “novo mundo”?
O mundo mudou em vários aspectos, principalmente ao que diz respeito ao trabalho e a carreira. O home office tornou-se uma realidade de prazo indeterminado para muitos profissionais (muitos adoraram, outros nem tanto).
Você tem a sensação de ter desenhado sua carreira de maneira fixa, com destino certo de onde gostaria de chegar e quais passos daria para chegar até lá e de repente todos os planos se desfizeram diante de seus olhos? Sei bem como é porque aconteceu comigo!
A Revolução 4.0 já era anunciada, mas acreditávamos que ainda daria tempo de analisar e entender as tendências que viriam para nos adaptarmos de maneira menos traumática. Mas, a pandemia acelerou mudanças que transformaram nossas rotinas, comportamentos e hábitos.
Quero te convidar a repensar sua carreira profissional, no sentido de que a adaptação tem que ser ágil e de maneira saudável ao novo mundo.
Conceituando o termo carreira (no âmbito profissional):
- Pelo viés objetivo: é a sequência de posições assumidas por um indivíduo desde sua formação escolar até a sua aposentadoria.
- Pelo viés subjetivo: pode-se dizer que é a experiência significativa, formada pelas experiências vividas no trabalho de maneira coesa, consistente e com identificação do indivíduo com o trabalho.
Vivendo no mundo VUCA (sigla inglesa Volatility – Volátil; Uncertainty- Incerto; Complexity- Complexidade e Ambiguity- Ambiguidade), marcado por avanços tecnológicos e por mudanças de comportamento da sociedade como um todo, precisamos repensar o significado de carreira neste contexto atual e de como vamos construir da melhor maneira possível nossas carreiras.
Se te perguntar qual imagem você associa à palavra “carreira”, provavelmente você me responderá: “imagem de uma escada” (visão clássica que nutrimos por muito tempo e a meta era chegar ao topo).
Hoje, podemos entender que os degraus já não estão mais fixos porque as competências para assumir uma nova função são mais sofisticadas dependendo do grau de tecnologia aplicada às tarefas. Os modelos de carreira tornam-se mais flexíveis e modernos; competências comportamentais são indispensáveis para o profissional do novo mundo. Visto que, as competências técnicas nós teremos que aprender, desaprender, reaprender e aprimorar com maior frequência.
Competências e Agilidade de Aprendizado serão determinantes para carreiras de sucesso no século XXI.
Assim, cabe dizer que a carreira não é mais uma escada a ser subida, mas é o conjunto de projetos escolhidos pelo profissional no decorrer de sua trajetória, que lhe trouxeram satisfação e experiências significativas.
Ouvi o exemplo a seguir de uma aula que recebi (não paro de estudar, rs) e achei muito coerente, quero compartilhar com você.
“Uma das possibilidades de imagem para definir carreira no mundo atual é de uma viagem com a família, onde traçamos o destino e sabemos o caminho para chegar até lá, mas decidimos fazer pequenas paradas em lugares que achamos interessantes e que há algo de bom ali para aprender, ensinar ou compartilhar. Em seguida, retomamos a jornada rumo ao próximo ponto que nos chamar a atenção e continuamos com nossos objetivos se ainda forem coerentes”.
Esse é o lado positivo do mundo VUCA: a carreira será conduzida por você, as escolhas serão suas e será possível ter a leveza de não ver mais o trabalho como um castigo ou ser assombrado pelo temida “segunda-feira”.
Fica para você refletir: Como você conduzirá a sua carreira? Vai investir tempo no desenvolvimento de competências ou será “atropelado” pelas mudanças de nossa tempo?
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