Esta semana foi divulgado mais um caso de suicídio no trabalho, desta vez o dono de uma empresa que após ter demitido 223 pessoas, por consequência da crise, veio a se suicidar no dia 21/06/2016 no interior de São Paulo.
O suicídio provavelmente é o ato de maior evidência do sofrimento humano. A OMS (Organização Mundial de Saúde) estima que até 2020, mais de 1,5 de pessoas irão cometer suicídio no mundo por diferentes motivações. Antes da década de 90, os maiores índices de suicido se davam no campo e entre pessoas maiores de 70 anos de idade. Com a globalização e reestruturação das organizações e relações de trabalho realizadas após a década de 90, a tendência mudou; o suicídio passou a ser praticado por pessoas mais jovens e em grandes centros urbanos.
Os fatores que levam ao suicídio geralmente são transtornos depressivos, dependência de álcool e drogas e doenças mentais; mas há a necessidade de um estudo aprofundado sobre os âmbitos sociais, econômicos, culturais e regionais que podem potencializar o comportamento suicida.
Dejours e Bègue (2010) consideram três hipóteses para esse comportamento patogênico:
“O privilégio concedido à gestão, em detrimento do trabalho”:
O reforço da importância dos métodos de gestão em detrimento do trabalho, estimulando o alcance de metas, independente de como os obterá. O coletivo é substituído por esforços individuais, gerando desunião e concorrência entre os trabalhadores da mesma área de atuação.
“A psicodinâmica do reconhecimento desestabilizada pela gestão”:
A busca por reconhecimento é fator fundamental para o desencadeamento de psicopatologias do trabalho. As avaliações individuais que penalizam os erros e não reconhecem as conquistas reforçam esse potencial nocivo do desejo de ser reconhecido por chefes, colegas de trabalho, clientes e família, desestabilizando o sujeito e pondo em dúvida sua identidade.
“A qualidade total”:
As empresas divulgam aos clientes suas certificações de qualidade total, submetendo não apenas seus processos a padronização, mas aos trabalhadores também. A ética por muitas vezes pode ser ferida neste método de trabalho, onde o trabalhador usa de todos os meios disponíveis para se adequar a esta qualidade. Deixa de lado o coletivismo e a colaboração, dá margem para a depressão e o suicídio quando não consegue alcançar os padrões de qualidade ou estes ferem seus valores pessoais.
Dia 10 de setembro é considerado o Dia Mundial de Prevenção do Suicídio, estabelecido pela OMS em uma tentativa de sensibilizar o maior número de pessoas para que o comportamento suicida seja identificado e tratado a tempo de evitar tragédias.
No Brasil, ainda temos um longo caminho a percorrer nos estudos sobre o suicídio e na divulgação da prevenção. O importante é que profissionais da área da saúde se mobilizem para que o assunto não seja mais um tabu, mas que seja falado abertamente.
A pressão no trabalho, a crise que não dá trégua até este momento e o cenário econômico mundial que se apresenta instável, levam pessoas a confundirem suas identidades com o trabalho, pois a medida que as vendas não acontecem, a receita não aumenta e os clientes não aparecem, são necessárias decisões drásticas como demissões e por estes trabalhadores o empresário pode se sentir responsável impactando tantas famílias com sua decisão. Ao demitir 200 pessoas o impacto social é praticamente o dobro, pois esses trabalhadores têm famílias e por consequência enfrentarão momentos delicados com o desemprego de seu ente.
Essa responsabilização que pode recair sobre o empresário é compreensível, porém não pode chagar a proporção tal de sentir-se no merecimento de morrer por sua má administração, por já vimos que o cenário mundial não é favorável para ninguém. Vai se manter ativo no mercado: quem insistir lutando com todos os seus recursos internos e externos, inovando e enxergando as oportunidades para quando a crise passar o negócio estar fortalecido.
Ao trabalhador demitido cabe a mesma premissa de que irão ser mais disputados pelo mercado de trabalho aqueles que se mantiverem atualizados, estudando e ativos mesmo que empreendendo neste momento em especial.
A vida é muito preciosa e passa como um sopro, então faça valer a pena, deixe sua marca positiva no mundo. Que você seja lembrado como alguém que lutou e sobreviveu as adversidades que a vida te deu.
