Desde a infância a maioria de nós ouviu os pais se queixarem do trabalho, do chefe “mala”, dos colegas “folgados”, etc; por consequência, internalizamos a crença de que trabalho é ruim, trabalho é castigo ou trabalho é um fardo.
Para entendermos essa atribuição negativa, vamos conhecer a origem da palavra trabalho:
Oriunda do Latim “Tripalium” (tri – três; palium – madeira). Tripalium foi o nome dado a um instrumento de tortura na antiga Europa, usado para punir escravos e pessoas pobres que não conseguiam pagar seus impostos. O trabalho começa a ser associado a indignidade social, sofrimento e dor, podemos ver que ao ser transcrito para o francês a palavra “travailler” tem significado de “sofrer”.
A Constituição Francesa de 1971 definia que cidadão ativo era todo aquele que não prestava serviço a outro, mas que era proprietário ou dono de posses. O fato é que nessa época quem realizava o trabalho produtivo eram os escravos e pessoas desprovidas de bens.
Por volta do século XIV, o trabalho recebe um sentido mais próximo do que entendemos por trabalho hoje; como atividade produtiva que necessita de conhecimentos, talentos, habilidades e aptidão para executá-la. As revoluções, os avanços culturais e tecnológicos nos permitiram ver o trabalho por ângulos diferenciados.
Interessante saber que na Grécia Antiga, o poeta Hesíodo foi o primeiro a registrar o valor do trabalho, definindo-o como o único caminho (por mais difícil que possa ser) para alcançar o padrão ético denominado como Aretê. Esse padrão pode ser entendido como o desenvolvimento de virtudes ou mentais, espirituais e físicas do ser humano.
Que bom seria se todos nós tivéssemos essa perspectiva positiva sobre o trabalho. Os pais tem forte influência sobre a visão dos filhos em relação ao trabalho, podendo instalar crenças limitantes ou positivas:
“Aprendi com meu pai que trabalho não serve só para pagar as contas. Pode ser uma causa. A gente tem de se perguntar: “Como posso melhorar o mundo?”.
Eduardo Migliano, Criador do 99Jobs
O trabalho como uma causa! Já pensou sobre isso? Atividade produtiva, rentável e que traz benefícios para a sociedade como um todo?
Muita gente já pensou e tem posto em prática seu trabalho com impacto social, a exemplo disso, temos os empreendedores sociais que desenvolvem seus negócios a partir de uma necessidade real da comunidade carente, gerando renda para a população, lucratividade para a empresa e qualidade de vida para todos. Esse tipo de empreendedorismo é relativamente novo no Brasil, mas está em crescente desenvolvimento.
Não são somente os empreendedores sociais que encontram sentido positivo no trabalho; outros profissionais também têm essa oportunidade, mudando o olhar sobre o trabalho e repensando em como deixar sua marca no mundo, qual legado ficará para a posteridade, etc…
“Só a participação cidadã pode mudar o mundo”.
Herbert José de Souza, o Betinho.
Trabalho não é castigo!!! Ele se torna castigo quando você:
- Trabalho só para pagar as contas;
- Trabalha pra ficar rico;
- Acredita que o trabalho é sua única fonte de satisfação;
- Trabalha por obrigação ou para não ser chamado de inútil;
- Permite que o trabalho consuma sua energia física e emocional;
- Permite que o trabalho seja mais importante que a família e relacionamentos afetivos;
- Dedica tempo somente para o trabalho e não faz mais nenhuma atividade que lhe dê prazer.
O trabalho é uma dádiva, uma benção ou um presente quando:
- Supre suas necessidades financeiras (na medida para viver com dignidade);
- Gera oportunidade de auto realização;
- Promove fortalecimento de caráter pessoal;
- Por meio do trabalho você transmite sua credibilidade, generosidade, solidariedade e responsabilidade social ao mundo;
- Permite equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
- Permite seu desenvolvimento contínuo e compartilhamento de conhecimento.
Segundo o Dr. Dalmo de Abreu Dallari, o trabalho permite que a pessoa desenvolva sua capacidade física e intelectual, convivendo de modo positivo com outros seres humanos e a realizar-se integralmente como pessoa.
Avalie se seu trabalho atual está lhe permitindo desenvolver essas capacidades ou virtudes; se necessita de auxílio para desenvolve-las conte com o Coaching. No processo de Coaching você terá clareza de suas potencialidades e fraquezas e poderá ter mais discernimento para identificar se está no trabalho mais adequado às suas aptidões.
